عدنان الغزال: الدمام
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على إطلاق مؤشر استحداث الوظائف، وهو مؤشر مخصص لقياس وظائف التوطين، إضافة لإطلاق المجالس القطاعية للمهارات، وتشتمل على 12 مجلسًا قطاعيًا، مكونًا من ممثلين من القطاع الخاص والمؤسسات التدريبية والجامعات والجهات الحكومية.
وذكر نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور عبدالله أبوثنين، خلال مشاركته بمنتدى الأحساء، أن المجلس يتولى وضع الخطط المهنية للقطاع والمعايير المهنية، وهو عبارة عن مشروع لـ 300 مهنة لوضع المعايير والخطط لتعمل عليها الجهات الحكومية والمؤسسات التدريبية.
مبادرات الوزارة
لافتًا إلى إطلاق مبادرتين، وهما مسرعة المهارات وقسائم التدريب، وتستهدفان 320 ألف سعودية في 3 أعوام عاملين في القطاع الخاص؛ لرفع مهاراتهم من متوسطة إلى عالية، علاوة على مبادرة لتحفيز القطاع الخاص، يتم فيها تبني منشآت القطاع الخاص في الإعلان عن برامج تدريبية، بواقع 500 ألف فرصة تدريبية في القطاع الخاص لتدريب السعوديين، وكذلك العمل على التدريب القيادي للسعوديين، للمناصب القيادية.
السعوديون بالقطاع الخاص وذكر أبوثنين، أن البيانات الإحصائية «الحديثة» لسوق العمل السعودي، تشير إلى أن 2.2 مليون سعودي وسعودية يعملون في القطاع الخاص «وهو الأعلى تاريخيًا»، ونسبة مشاركة المرأة وصلت إلى 37%، موضحًا أن نسبة وصول السعوديين إلى سوق العمل حاليًا بنسبة 52.2%
برامج التوطين
وأضاف أبو ثنين، إنه جرى توظيف 8 آلاف سعودي مختص في برامج الصحة والسلامة المهنية، وجرى إنشاء المجلس الوطني للصحة والسلامة المهنية، موضحًا أن برنامج التوطين شهد توظيف 152 ألف وظيفة لشاب وشابة سعودي وسعودية، وحاليًا برنامج «توطين 2» مستهدف الوصول إلى 172 ألف وظيفة، وبرامج التوطين، تتضمن دعم الأجور والتدريب والتهيئة والمحفزات للقطاع الخاص.
