بشائر: الدمام
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشروع لائحة قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، إضافة إلى منظمات القطاع غير الربحي عبر منصة “الاستطلاع” الإلكترونية، بهدف تنظيم المظهر العام والسلوك الوظيفي في بيئة العمل وتعزيز الالتزام المهني والقيمي، كما أعلنت الوزارة في بيان رسمي أمس.
وتسعى اللائحة المقترحة إلى تعزيز الثقافة المؤسسية ورفع مستوى الالتزام بالقيم الأخلاقية والمهنية، بما يعكس صورة إيجابية تحترم الدين والثقافة السائدة في المجتمع السعودي، وتُسهم في تحقيق بيئة عمل ناضجة ونزيهة ومحايدة.
كما أشار المشروع إلى أن أحكام اللائحة تسري على جميع الموظفين والعاملين في الأجهزة الحكومية ومنشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي، مع التأكيد على التحلي بالقيم والسلوكيات الحسنة أثناء أداء العمل أو عند المشاركة في المحافل والظهور الإعلامي.
فيما يتعلق بالمظهر، نصّت اللائحة على الالتزام بـ:
١/ المظهر المهني اللائق والمحافظة على نظافة اللباس والجسد.
٢/ تجنب ارتداء ما يحمل دلالات سياسية أو فكرية.
٣/ التزام الموظفين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني الرسمي (الثوب والغترة أو الشماغ).
٤/ التزام الموظفين غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية.
٥/ التزام لباس الموظفات والعاملات بلباس محتشمًا وساترًا للجسم.
أما فيما يتعلق بالسلوك، فقد شددت اللائحة على الالتزام بالنزاهة والشفافية، واللباقة، واحترام خصوصية الآخرين، وتجنّب أي ممارسات تتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي أو القيم والتقاليد الاجتماعية.
وأكدت الوزارة أن مخالفة أحكام اللائحة تستوجب المساءلة التأديبية وفق الأنظمة المعمول بها، كما أوضح المشروع أن العقوبات ستطبق على منشآت القطاع الخاص ومنظمات القطاع غير الربحي وفق نظام العمل ولوائحه التنفيذية. وأشارت إلى أن اللائحة ستُنشر في الجريدة الرسمية ويُعمل بها بعد 30 يومًا من تاريخ نشرها.
