جيهان البشراوي: القطيف
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن عقد العمل بعد توثيقه إلكترونيًا عبر منصة “قوى” يُعد سندًا تنفيذيًا وفقًا لنظام التنفيذ، ما يتيح للموظف أو صاحب العمل اللجوء مباشرة إلى محاكم التنفيذ في حال الإخلال ببنوده دون الحاجة لرفع دعوى قضائية جديدة.
وأوضحت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي في إطار تعزيز بيئة العمل الآمنة وحفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، بما يواكب التحول الرقمي في قطاع العمل.
وبيّنت أن توثيق العقود إلكترونيًا يهدف إلى ضمان الشفافية وتوفير قاعدة بيانات دقيقة للعلاقات التوظيفية، إضافةً إلى رفع مستوى الثقة بين العامل وصاحب العمل، وتسريع إجراءات فضّ النزاعات العمالية.
ودعت الوزارة جميع منشآت القطاع الخاص إلى الإسراع في توثيق عقود موظفيها عبر منصة “قوى” لتفادي المخالفات، وضمان استفادة العاملين من كامل حقوقهم النظامية.
وأكدت أن العقد الموثق إلكترونيًا أصبح الآن بمثابة وثيقة قانونية مُلزمة، يمكن تنفيذها مباشرة في حال عدم الالتزام بأحد بنودها، مما يختصر الوقت والجهد في حفظ الحقوق وتحقيق العدالة الناجزة.
