بقلم جوشوا م.بيرس، برفسور علوم وهندسة المواد، والهندسة الكهربائية وهندسة الكومبيوتر ، جامعة ميتشيغان التكنولوجية
المترجم: عدنان أحمد الحاجي
استعمال التبغ قتل ما يقدر بنحو نصف مليون أمريكي في عام 2020 (انظر 1)، وهو نفس الرقم الذي قتل فيه جائحة كوفيد-19 في عام واحد (2). على الرغم من أن الجهود التوعوية التي تبذلها الحكومة والمنظمات غير الربحية قد ساعدت في الحد من استعمال التبغ ، إلا أن 14٪ من البالغين الأمريكيين ما زالوا يدخنون (1)، حتى مع وجود ملصقات تحذيرية على عبوات السجائر (3).
وفيات التبغ مرتفعة للغاية لدرجة أن منظمة الصحة العالمية سمت التدخين وباءً (4).
أحد الحلول المحتملة للوفيات الناتجة من استعمال التبغ هو “الحكم القضائي بحل الشركة” – عندما يلغي القاضي مرسوم / عقد تأسيس الشركة لتسببها في ضرر جسيم للمجتمع. الإجراء القانوني يجبر الشركة على حل نفسها؛ وبالتالي تُلغى الشركة من الوجود. مما ينتج عن ذلك فقد كل من مجلس الإدارة والموظفين وظائفهم.
على الرغم من كونها قانونية، إلا أن عقوبات التصفية (حل الشركة بحكم قضائي) الخاصة بالشركات في الولايات المتحدة لم تُستخدم منذ سنوات (5). ومع ذلك، يمكن حتى للتهديد بحل شركة من الشركات أن يكون فعالاً. على سبيل المثال، مجرد الإعلان عن نية إلغاء مراسيم تأسيس مجموعتين من مجموعات المعلومات المضللة في صناعة التبغ (مجلس أبحاث التبغ ومعهد التبغ) أدى إلى إغلاقهما في عام 1999.
أصبحتُ مفتونًا بالاحكام القضائية الخاصة بحل الشركات أثناء بحثي عن موضوع آخر – عن مصادر الطاقة البديلة. إحدى الإحصائيات من بحثي الخاص ظلت ملازمة لي: استبدال الطاقة الناتجة من الفحم بالطاقة الشمسية من شأنه أن ينقذ ما يقدر بنحو 50 ألف أمريكي من الوفاة سنويًا بسبب تلوث الهواء الناتج عن محطات الطاقة التي تعمل على الفحم (6).
مع توفر الطاقة الشمسية على نطاق واسع بالفعل وبأقل تكلفة من الفحم، ومع استمرار إفلاس شركات الفحم، لا يبدو أن هناك سببًا للتخلص مما لا مفر منه. بدأت أتساءل: هل هناك طريقة لضبط صناعة تتسبب في الموت غير الضروري؟
تعيين الحد الأدنى
بناء نموذج عام لتطبيق عقوبة حل الشركات قضائيًا يتطلب أولاً مقارنة حقوق الإنسان بحق الصناعة في الوجود. يعتمد نموذجي الذي وضعته (7) على ثلاثة افتراضات، بناءً على الإعلان العالمي لحقوق الإنسان الصادر عن الأمم المتحدة (8):
لكل فرد الحق في الحياة.
لكل فرد الحق في العمل.
قانون حقوق الانسان يجب أن يعطي الشركات الحق في الوجود إذا كانت تفيد البشرية.
ببساطة، قد تتصرف الشركات ككيان قانوني واحد – أي كشخص – لإستحداث الوظائف بكفاءة وتحقيق أرباح لصالح البشرية. عندما تحقق الشركات أرباحًا ووظائف، يمكن اعتبارها جيدة إلى حد كبير، ما لم تتعارض مع حقنا في الحياة.
تلك النقطة الأخيرة هي النقطة الصعبة. يعني ذلك أساسًا أن الشركة أو الصناعة، على الأقل، يجب أن تكتسب حقها في الوجود من خلال توظيف عدد من الأشخاص أكبر مما تتسبب في قتلهم كل عام. ربما يبدو هذا تعسفيًا بعض الشيء، ولكن دعنا نسمي ذلك حد الوجود الأدنى للصناعة. (هذا هو الحد الأدنى المطلق. معظم الناس، بمن فيهم أنا، يتفقون على أن وظيفة واحدة لا تساوي قيمة حياة واحدة).
الصناعات التي من شأنها أن تُحظر
تحت قيادة شركة تعسفية، والتي يمكن أن توظف 120 ألف قاتل محترف من شأنه التخلص من ضحية لكل موظف كل ربع سنة. فهذا يساوي 480 ألف شخص في السنة.
هذا هو عدد الأمريكيين الذين توظفهم صناعة التبغ بالضبط (9) ، وتقريبًا عدد الأمريكان الذين تقتلهم كل عام: 124342 وظيفة و 480 ألف حالة وفاة ، بما في ذلك 41 ألف شخص بسبب التدخين السلبي [الدخان الذي يستنشقه غير المدخن من مدخن آخر] بعبارة أخرى (10) ، يموت أربعة أمريكان كل عام مقابل كل موظف في صناعة التبغ.
من المسلم به، مع وجود شركات التبغ ، هذا الافتراض افتراض الكل أو لا شيء. إذا ألغيت مراسيم تأسيس الشركات، فإن شركات التبغ الأخرى ستزيد ببساطة من إنتاجها لتلبية الطلب.
ولكن لو تم إلغاء جميع مراسيم تأسيس الشركات ، فلن توجد شركة تبغ تمول التوزيع أو الإعلان عنه. فإن الحصول على منتجات التبغ سيكون محدودًا. منتوجات التبغ ستبقى تُنتج وتستخدم ، لكن ليس على نطاق تجاري. بهذه الطريقة، سنظل نحافظ على “حقوق” المدخنين لإيذاء أنفسهم.
لقد أجرينا تغييرات كبيرة على اقتصادنا لمنع المزيد من الوفيات بسبب كوفيد-19 (انظر 11). مع أخذ ذلك في الاعتبار، أليس من المقبول أن نساعد 124342 شخصًا في العثور على وظائف جديدة مقابل إنقاذ حياة 480 ألف أمريكي كل عام؟
